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（一）技能测试

技能测试为实际操作环节，主要考察考生对机动车辆驾驶技术的水平高低。

考试时间：2020年4月25日（星期六）

考试地点以《准考证》为准。报考人员于2020年4月23日（星期四）9：00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件进入考场。成绩以100分计算，现场打分。

（二）面试

依据技能测试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1：4比例确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质及潜能等，满分为100分。该岗位考生的面试成绩低于50分的，不予进入体检和考察。市人力资源和社会保障局会同市纪委统一制定面试方案并组织实施。面试具体事宜另行通知。

六、资格复审

复审时，由招聘单位对报考人员的报考资格进行复审。按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、机动车驾驶证原件、准考证和网上报名资格审查表等材料。

七、体检与考察

根据考生技能测试和面试的成绩按照5：5比例，合成考生总成绩，满分为100分。体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分等额确定，体检参照录用公务员体检标准执行，由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检费用由考生自理。体检合格人员为考察对象，由用人单位对其进行考察，体检不合格的由高分到低分等额递补。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行审批聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

八、公示和聘用

1、根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。

2、新聘购买服务岗位人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘用；试用期满考核不合格的，予以解聘。

九、待遇

新聘人员按照《关于调整公益性岗位和机关事业单位非在编聘用人员工资（生活补贴）标准的通知》（淮人社发[2014]58号）文件规定享受相应的薪酬待遇。

1.基本工资：1200元；

2.绩效部分：按淮人社发[2011]52号文件规定，分500元、600元、700元三档执行；
    3.岗龄补贴：每年20元，按月计发，逐年增加（即岗龄每增加一年，该项补贴每月增加20元）。
    4.养老、医疗、失业、工伤、生育保险：按我市统一核定的当年社会保险缴费基数及比例缴纳，个人缴纳部分由个人承担。
    5.住房公积金：按淮人社[2011]52文件规定的比例计算，单位需缴存120元，个人需缴纳120元。

十、信息发布和政策咨询电话

本公告由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：6644262

淮南市人力资源和社会保障局

                                      2020年4月7日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！