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（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

（3）自行前往学信网打印学历证明壹式壹份；

（4）笔试准考证；

（5）报名资格审查表；

（6）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

因受新型冠状病毒肺炎疫情影响，资格复审工作将依据笔试工作进度合理安排确定，具体的资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。请考生密切关注网站公告。

（四）面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照6︰4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

（六）体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

（七）公示

体检和政审合格人员，在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

（八）管理及待遇

（一）对公示无异议人员，由公司委派到合肥市城乡建设局局属事业单位工作。

（二）聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

（三）本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

（四）拟用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知（合编办【2016】124号文件）执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元；绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其他相关事宜

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！