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　　根据体能测试总成绩排名，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入，如出现比例内总成绩并列人员，按1000米跑、俯卧撑、引体向上、立定跳远的顺序，选取成绩高的进入体检和政审环节。

　　体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013〕208号）进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部 卫生计生委 公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检合格的人员，由县公安局统一组织政审，重点审查报名资格条件、遵纪守法以及基本沟通能力等方面情况。

　　对体检、政审出现缺额的，按体能测试总成绩由高分到低分依次等额递补，如出现递补总成绩并列的，按1000米跑、俯卧撑、引体向上、立定跳远的顺序，选取成绩高的进入体检和政审递补环节。递补次数不超过两次，进入录用公示阶段便不再递补。

　　体检、政审时间另行通知。

　　(三)公示及聘用

　　招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，体能测试、体检和政审、录用情况均向社会公示。公示期满无异的，由枞阳县劳动保障事务代理中心采取劳务派遣方式聘用，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，试用期3个月。合同期内（含试用期）表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放工资，停止缴纳社会保险、大病医疗救助保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

　　五、薪酬待遇

　　此次招聘公枞阳县公安局特（巡）警大队警务辅助人员，不具有机关事业单位人员编制和公务员身份，属于政府购买服务岗位实行劳务派遣制人员。薪酬待遇按照《关于印发枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制试行办法和枞阳县政府购买服务岗位实行劳务派遣制实施细则的通知》规定执行。被派遣劳动者依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育、大病医疗救助、意外伤害保险。

　　六、有关事宜

　　此次公开招聘政策及体能测试、体检和政审等信息，请考生及时登陆枞阳县人民政府网站查询、查阅。

　　招聘整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　咨询电话：枞阳县公安局：0562-5753528，监督举报电话：枞阳县驻公安局纪检组0562-5753582，枞阳县人社局：0562-3257932。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本次招聘相关事宜由枞阳县公安局负责解释。

　　附件1：枞阳县公安局2020年公开招聘特（巡）警警务辅助人员报名资格审查表

　　附件2：公安机关人民警察体育锻炼评分标准

 

　　

                                                                  枞阳县公安局

　                                                           　2020年1 月8 日

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