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    根据工作需要，市信访局拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优

    二、招聘条件：  

    1.政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排；

    2.品行端正，无违纪违法记录；

    3.身体健康；

    4.具有国家承认的大学本科及以上学历。所学专业为计算机、信息技术或公共事业管理类专业；

    5.年龄40周岁以下（1979年1月13日以后出生）；

    6.岗位所需的其他条件。

　三、招聘程序：

　招聘采取直接面试办法，按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

   (一）发布公告

    在市人社局网站（http:///rsj.tl.gov.cn）和市信访局网站（http://60.173.1.151/xfj）上发布公告。后续相关招考事项请及时登陆市信访局网站查阅。

  （二）报名及资格初审

     1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书、学位证书和有关证明材料原件及复印件，填写《市信访局2020年编外聘用人员报名表》（见附件），并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供代报名委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

     2.报名时间：2020年1月13日至17日（周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

     3.报名地点：铜陵市信访局3号楼3302室；联系人：文涛，联系电话：0562-5880844。

     4.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。  

  （三）面试考核

    主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试时间和地点在市信访局网站上另行通知。

  （四）体检与考察

    1.人选确定：按照面试成绩等额确定体检人员。

     2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

     3.考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩顺序由高到低确定。

  （五）公示聘用

     1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局和市信访局网站进行公示，公示期为5个工作日。

     2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。2021年1月17日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照面试成绩高低递补。

     四、咨询与监督咨询电话：市信访局0562—5880844

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！