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招聘单位将对面试合格人员再次进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上再次复核，再进行体检，之后进行政审考察。因证件或个人信息造假，放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。

面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往肥差人力资源大市场领取。地址：合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场3楼（原：寅特尼人才市场3楼）。

如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。

（七）公示

资格复审、体检和政审合格人员，在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

（一）体检和考察合格后，经用人单位研究同意。

（二）确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司按照政府购买服务岗位有关规定办理入职手续并委派到庐阳区税务局工作。

（三）聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定（合计7.5万元/年/人）。如有不同，另行通知。

六、其他

（一）报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注申博人事考试网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

（二）建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起半年内有效。

（三）根据皖价费〔2009〕128号文件，面试费80元/人。

（四）咨询电话：

0551- 62980778  62980776

（五）查询网站：

申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）

附件：报名表.xlsx

 

安徽省申博人力资源管理有限公司

        2019年10月16日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！