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(三)笔试

2019年阜阳市阜南县生态环境分局公开招聘编外聘用人员笔试科目为《综合知识》。

笔试时间：见笔试准考证。

上述考试科目满分为100分。

报考人员于9月18日至9月20日到现场报名地点领取《准考证》。笔试地点见笔试准考证。

在招聘用人单位网站公布笔试成绩。

设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分（含）。未达到最低控制合格分数线及缺考人员，不可进入下一环节。

 (四)面试

按照报考人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

面试工作由招聘用人单位按照要求组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力（知识）等。

面试满分为100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，最低分数线须达到70分，否则，取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行在招聘用人单位网站上通知。

(五)成绩合成

总成绩：笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：《综合知识》成绩×0.5+面试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试成绩及合成确定后的最终成绩届时在招聘用人单位网站上公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。最后一名如有多位报考人员成绩相同，以笔试成绩高者优先，若再有相同者，以学历高者优先，若再有相同者，进行加试，加试方案另行通知。

(六)体检和考察

体检和考察工作由招聘用人单位负责组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，招聘用人单位网站公示3天。

（八）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘用人单位办理有关聘用手续。聘用人员工资待遇参照市人社局、市财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务有关问题的通知》精神(阜人社〔2018〕172号)执行。每人每月工资2730元（含五险个人缴纳部分）

新进编外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本《公告》由招聘用人单位负责解释。

本次招聘有关笔试、面试、体检和考察等后续信息，将陆续在招聘用人单位网站通知公告发布，敬请各位考生关注查询。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！