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报名成功者请于2019年9月2日（上午8∶00--12∶00；下午2∶30--5∶30）到报名处凭本人二代居民身份证领取笔试准考证。

（三）笔试

笔试时间：以准考证为准。

笔试地点：以准考证为准。

笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》,满分为100分。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

本次考试不指定考试辅导用书。设定笔试最低控制合格分数线60分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试。

（四）面试

笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。

本次面试采取结构化面试,分值为100分。

（五）成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检与考察

参加体检人数按总成绩1∶1的比例从高分到低分确定。如总成绩相同，依次以《综合应用能力》成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检与考察由五河县人力资源和社会保障局负责并会同招商和园区发展中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。

体检时间、地点另定，体检费自理。

（七）公示与聘用

录用结果在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议后，签订劳动合同，纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。试用期2个月，试用期工资2500元/月。试用期满考核合格后正式录用人员的工资比照新录用公务员标准执行（逐年调整），按规定缴纳五险一金。

四、本方案未尽事宜由五河县招商和园区发展中心负责解释

五河县招商和园区发展中心招聘人员报名表.docx

五河县招商和园区发展中心招聘人员岗位表.docx

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！