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 笔试地点等相关事宜以准考证为准。

3.笔试结束后5个工作日内在合肥猎头网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

（三）资格复审

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的，所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试；若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，面试满分100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）综合成绩

面试结束后3个工作日在合肥猎头网公布综合成绩。综合成绩为笔试合成成绩与面试成绩按6∶4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（六）体检、考察和公示

1、体检

根据笔面试综合成绩，按岗位招聘计划的1:1比例从最高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节。

2、考察

对预选对象德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察其实际能力和工作实绩，根据考察结果确定拟录用人员。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在报考人员中，按笔面试综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示

考察合格人员作为拟录用人员，拟录用人员名单在合肥猎头网站公示5天。

四、聘用方式和待遇

1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

2.薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2018〕173号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

五、其它

1.笔试费用90元/人（45元/科），面试费用80元/人。

2.咨询电话：0551-62991028。

 

 

 

合肥市人大常委会办公室

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