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资格复审由皖西卫生职业学院负责， 面试入围人员，按照岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定，并进行资格复审；入围人员名单在皖西卫生职业学院网站公示。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件等材料。

属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

七、专业测试

专业测试采取试讲或结构化面试形式进行，由皖西卫生职业学院负责组织。

试讲主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及设计教学或实际授课的能力等，满分为100分。结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分；试讲与结构化面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。     试讲、结构化面试考试时间、地点详见皖西卫生职业学院网站通知。考生不按规定时间、地点参加，视为自动放弃资格。专业测试成绩在皖西卫生职业学院网站公示三个工作日。

八、合成总成绩

1.笔试和专业测试按5:5比例合成总成绩。如出现合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

2.合成成绩在皖西卫生职业学院网站公布。

3.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

九、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由皖西卫生职业学院组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间详见皖西卫生职业学院网站通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十、考察

考察工作由皖西卫生职业学院组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十一、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖西卫生职业学院网站公示不少于5天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。     

十二、聘用与管理     按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，皖西卫生职业学院与受聘人员签订劳动合同。皖西卫生职业学院按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》对受聘人员进行管理，实行岗位结构工资，规范缴纳五险一金。

十三、有关事宜 1.本《公告》由市人社局会同皖西卫生职业学院共同解释。 2.联系电话、政策咨询详见附件；网上报名操作：0564-3375133，0564-3331602

• 附件：2019年皖西卫生职业学院计划表.xls

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