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本次招聘考试统一进行，每人仅可报考一个岗位，请勿重复报考。

（2）统一报名时间为2019年5月9日至5月13日下午6点,逾期不再补报。

（3）资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于5月15日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），通过资格初审人员名单将发布在公告上，请按公告上要求的时间至皖江财富广场C2座5楼进行现场资格审查，具体时间地点见资格审查公告。

资格审查所需材料：

（1）身份证、学历证书原件及复印件。（2）近期同底一寸证件照2张。（3）报名表

有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明（单位开具的工作证明，能证明工作年限及岗位）以及社保（或公积金）缴费证明。

有政治面貌要求的岗位还需携带：所在支部开具的党员证明（或“爱党建”页面证明）。

有证书要求的岗位还需携带：相关证书原件、复印件

有户口要求的岗位还需携带：户口本或房产证的原件、复印件。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

（二）考试

本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

（1）笔试

笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

笔试考试时间及地点见准考证。

笔试范围：

C1、C2、D1、F2、F3、F4、G2、K1、K2、K3、K4、K5、K6、K7、K8、L1、L2、N1岗位笔试范围为综合知识

B1、B2、D2、F1、G1、H1、M1岗位笔试范围为综合知识加财务知识。

E1岗位笔试范围为测绘基础知识。

为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。

（2）面试

按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按6 :4的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（三）体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。如客观题得分一样，则采取加试的方法，加试方案另行公布。（C1岗位如遇考试总成绩相同情况，有相关工作经验者优先）

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！