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《综合知识2》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。 

 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。 

3、笔试结束后10个工作日内在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公布成绩（四舍五入、保留2位小数，下同。），依据笔试成绩，从高分到低分按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同

分人员均进入面试环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。

笔试成绩设定最低分数线（190004岗位40分，其他岗位50分），未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 

（三）资格复审  

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证原件、学历证书(应届生需提供毕业生就业推荐表)、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和网上打印的报名资格审查表等材料。 

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。 

资格复审时间、地点在远创人才网公布。     

（四）面试 

面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数。

 面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

（五）总成绩

笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩。总成绩在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公布。 

（六）体检和考察

 根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以考察决定取舍。

 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉规定执行。体检费用由考生自理。 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。 

在体检、考察、公示环节如有考生自动放弃或不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）录用和待遇  

1、体检、考察均合格的作为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公示。公示无异议的予以录用。

2、本次招聘的工作人员实行政府购买服务，本人与安徽远创人力资源管理集团有限公司签订《劳动合同》，然后派遣到用人单位工作。

3、县法院岗位工资福利待遇暂按年人均5万元标准执行（含五险一金）。单位有食堂。

4、县城管局岗位工资福利待遇年人均不低于5万元（含五险一金）。单位有食堂。

四、其它  

（一）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。  

（二）咨询电话     0551- 67102637 /15375050958

（三）对参加完本次招聘笔试、面试的所有考生进行登记造册。如有人员空缺，依据相关程序，按考生的合成总成绩从高分到低分的原则择优补充，补充有效期截止2020年12月31日。

        长丰法院、城管局岗位表.xls

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！