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报考新媒体编辑和电视记者岗位的，根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以《公共基础知识》高者优先，如《公共基础知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

报考计算机网络维护岗位的，根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以《机算机专业基础知识》高者优先，如《机算机专业基础知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检由区新闻中心公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补，递补只进行1次。

体检、考察时间地点另行通知。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。

根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格，月工资标准3000元外加绩效工资，并按规定缴纳各项社会保险。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。

五、其他事宜

公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、公示与聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市贵池区新闻中心公开招聘工作领导小组负责解释，具体考务委托区人事考试指导中心承办。

咨询电话：0566—2565800(区新闻中心)

考务电话：0566—3214808(区人事考试指导中心)

上述咨询、考务电话于正常办公时间使用。

附件1：池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员计划表

附件2：池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员报名资格审查表

 

池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组

2019年4月29日

附件：池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员计划表.xls [28.5 KB]

附件：池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员资格审查表.doc [41.5 KB]

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！