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1．笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。笔试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等。

笔试成绩设定最低分数线65分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2．笔试时间、地点见笔试准考证。

3、笔试加分项

（1）笔试加分项：中共党员笔试成绩加1分；在正规的、有影响力的报纸、期刊、杂志上发表过文章的加2分（奖励加分可以累加，但最多不超过3分）。加分人员在审核时须携带身份证、相关证明文件、党员证等原件及复印件申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）公示3天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩进行加分。

（2）符合加分条件的人员须携带申报材料于2019年5月14日上午9:00-12:00；下午13:00-17:00至合肥东方英才人才有限公司（合肥市包河区上海路与兰州路交口中建智立方一期12栋东方英才三楼）提交材料。

4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。依据最终笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员（须达到笔试最低分数线）。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

5.其中，报考文秘岗位、教务管理员岗位（岗位代码：190101、190102、190103、190104、190105）的面试入围人员面试前增加计算机基础知识上机操作考试，主要考察word、excel、ppt文档基础知识，上机操作判分标准为合格与不合格。

（三）资格复审

1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）所有证件均要提供原件及复印件(A4规格)；

（2）身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号)；

（3）报考系统管理员岗（190106）的还需提供计算机等级证书原件及复印件，免计算机上机操作考试；若报考文秘岗位、教务管理员岗位（岗位代码：190101、190102、190103、190104、190105）的考生拥有计算机一级资格证书及以上的免上机操作考试；

（4）通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《资格审查表》壹式壹份；

（5）自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书。资格复审的时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告为准。

（四）面试

1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按4:6合成；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。

（六）体检和考察

1.体检时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。体检费用考生自理（自备现金）。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍）。

（七）确定拟聘人员及公示

1.体检和考察结束后，将拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示时间为3个工作日。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！