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体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

(六)考察和公示

考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖城市园林集团有限公司网站和芜湖人才网上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

（七）工资福利待遇

1、集团正式员工实行激励性的薪酬增长制度，为优秀

人才提供具有竞争力的待遇条件。工资是岗位工资加绩效工资相结合，注重绩效激励。

2、集团为合同期正式员工购买包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等在内的法定社会保险项目，并办理公积金，正式员工同时享受公司一定的福利待遇。

四、其它事宜

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

3、本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

4、如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如后期考试及专业测试出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

5、本次招聘工作市国资委相关部门及芜湖城市园林集团有限公司纪委全程参与监督。

 

咨询电话：2862105 (报名期间使用)

监督电话：3910688 (报名期间使用)

 

 

园林集团招聘工作人员报名登记表.doc

 

                                 2019年4月11日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！