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2.面试准考证领取时间和地点：报名人员于4月15日在淮北市人力资源服务中心（报名处）领取面试准考证，考生需按面试准考证规定的时间及地点参加面试。

3.面试考试：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力，分值100分，面试工作由招聘单位负责。

4.成绩公示：笔试、面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成综合成绩。考生面试成绩、综合成绩和入围体检考察人员名单于4月17日在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行公示。

（四）体检与考察

体检和考察工作按先体检后考察顺序进行。

1.体检：根据考生综合成绩（笔试、面试合成成绩）与岗位需求人数按1:2的比例，从高到低确定体检人员名单，如因个人原因放弃，则在面试人员中按笔试、面试合成成绩从高分向低分依次等额递补（考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定）。参加体检的人员需参照《招聘人员体格检查标准》进行体检（详见附件3）。体检时间另行电话通知。

2.综合考察：体检合格的考生，进入综合考察程序。综合考察包括提供所属社区和辖区派出所出具相关政审情况证明和无犯罪记录证明，对应聘人员在思想素质、道德素质、工作经历和能力等方面进行综合考察，综合考察不合格的应聘人员不予聘用，如入围考察的考生，、体检和综合考察均合格，按照其综合成绩高低确定拟聘用人选，综合考察不合格的应聘人员取消应聘资格。

（五）公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行为期3天的公示。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。

四、聘用、管理及待遇

拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员采取劳务派遣方式，与淮北市人力资源服务中心按年签订劳动合同（试用期为2个月），由聘用单位对聘用人员在岗工作期间，进行日常管理、使用和考核。合同履行期间，工资待遇采取绩效考核的方式实行，每月绩效考核合格工资待遇为4600元。合同履行期间，统一办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险（五险个人缴费部分由被聘用人员承担），享受相应工龄的年假。

附件1：淮北市人力资源服务中心招聘考试报名表.doc

附件2：招聘人员政治条件.doc

附件3：聘用人员体格检查标准.doc

淮北市人力资源服务中心

2019年3月29日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！